Organisations-Entwicklung

Strukturen schaffen, die Innovation ermöglichen.

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Beizeiten ist es entscheidend, genauer hinzusehen. Spätestens, wenn ein „Weiter so!“ nicht mehr funktioniert.

  • Führungskräfte sind überfordert und haben keine Zeit für ihre Teams?
  • Ein extrem hohes Arbeitsvolumen und unklare Prozesse?
  • Silos und Zuständigkeitsfragen bremsen die Zusammenarbeit aus?

Gerade in Zeiten des schnellen Wandels im Außen macht es Sinn, innezuhalten und sich neu auszurichten. Es sind die Unternehmen, die ihre Mission, Struktur und ihre Kultur regelmäßig hinterfragen und weiterentwickeln, die nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben. Eine gezielte Organisationsentwicklung schafft die Grundlage, um auf Veränderungen im Außen nicht nur zu reagieren, sondern die eigene Entwicklung aktiv gestalten.

Euer Mehrwert

  • Schneller auf Veränderungen reagieren und eure Chancen für Wachstum aktiv nutzen
  • Optimierung der Arbeitsorganisation für mehr Effizienz
  • Messbar verbessertes Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeitenden
  • Förderung von Eigenverantwortung und Initiative in Teams
  • Die beste Lösung für eure spezifischen Herausforderungen – “hausgemacht”

So machen wir das

Mit kontinuierlicher Entwicklung zu nachhaltiger Veränderung

1. Wir analysieren eure Organisation in allen relevanten Bereichen. In Workshops binden wir alle Bereiche und Hierarchieebenen ein.

2. Wir unterstützen bei der Definition eurer strategischen Ziele – auf Basis eurer Mission.

3. Wir definieren Handlungsfelder, an denen es sich lohnt zu arbeiten und übertragen sie in messbare Werte.

4. In hierarchie- und bereichs-übergreifenden Mission-Teams wird dafür gesorgt, dass die richtigen Veränderungen umgesetzt werden und greifen.

5. In Reviews und Retros bewerten wir die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und entwickeln die Qualität der Zusammenarbeit dynamisch weiter.

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Bewährte Methode für nachhaltige Ergebnisse

  • Individuell zugeschnitten: Jedes Angebot ist passgenau auf eure Bedürfnisse, euren Kontext und eure Ziele zugeschnitten.
  • Ganzheitlich gedacht: Wir betrachten Strukturen, Prozesse, Kultur und eure (Markt-)Umwelt im Zusammenspiel.
  • Erlebnisorientiert: Kreative Workshops fördern Reflexion, Austausch und ein nachhaltiges Lernen.

Lernen wir uns kennen!

Wie könnte eure Herausforderung neuen Schwung bekommen? Welche Schwierigkeiten gibt es in eurem Team? In 30 Minuten finden wir heraus, ob wir etwas für euch tun können.

Dr. Christian Pröbstel