Wandel, der funktioniert. Mit den Menschen, die betroffen sind. 

Zahlreiche Studien belegen: Ohne die passende Einbindung der Mitarbeitenden scheitert die Transformation. Ein ganzheitliches Verständnis der Wirkungsebenen der Veränderung ist eure Grundlage für die richtigen Maßnahmen.

Change Sparring
Wir hören zu, hinterfragen, strukturieren Komplexität und helfen, klare Entscheidungen zu treffen. 

Analyse der Auswirkungen
Gemeinsam bewerten wir die Auswirkungen der Veränderung ganzheitlich.

Ziel- und Sinngebung
Wir gestalten kraftvolle Momente, die den Wandel für die Teams Sinn stiftend machen. 

Einbindung der Mitarbeitenden
Wir entwickeln Interventionen, um betroffene Mitarbeiterende aktiv einzubeziehen.  

Unsicherheiten und Widersprüche 
Wir helfen, Konflikte anzusprechen und Lösungen zu entwickeln – bevor es eskaliert.

Nachhaltige Verankerung
Mit Reviews und Retrospektiven stellen wir sicher, dass die Veränderung langfristig greift.

Beizeiten ist es entscheidend, genauer hinzusehen. Spätestens, wenn ein „Weiter so!“ nicht mehr funktioniert.

Gerade in Zeiten des schnellen Wandels im Außen macht es Sinn, innezuhalten und sich neu auszurichten. Es sind die Unternehmen, die ihre Mission, Struktur und ihre Kultur regelmäßig hinterfragen und weiterentwickeln, die nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben. Eine gezielte Organisationsentwicklung schafft die Grundlage, um auf Veränderungen im Außen nicht nur zu reagieren, sondern die eigene Entwicklung aktiv gestalten.

1. Wir analysieren eure Organisation in allen relevanten Bereichen. In Workshops binden wir alle Bereiche und Hierarchieebenen ein.

2. Wir unterstützen bei der Definition eurer strategischen Ziele – auf Basis eurer Mission.

3. Wir definieren Handlungsfelder, an denen es sich lohnt zu arbeiten und übertragen sie in messbare Werte.

4. In hierarchie- und bereichs-übergreifenden Mission-Teams wird dafür gesorgt, dass die richtigen Veränderungen umgesetzt werden und greifen.

5. In Reviews und Retros bewerten wir die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und entwickeln die Qualität der Zusammenarbeit dynamisch weiter.

Liegen hohe Unfall- oder Krankheitszahlen vor, ist die Stimmung am Boden, sind die Mitarbeitenden gestresst und demotiviert? Wollt ihr den Ursachen für Stress und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz gezielt auf den Grund gehen und Wege in ein gesundes und erfolgreiches Morgen finden?

In unserer Feinanalyse zur Organisationsentwicklung sind die psychischen Belastungen eurer Mitarbeitenden die Ausgangsgröße, um eure Organisation nach vorne zu entwickeln.

In hierarchiefreien Workshops nehmen wir achtsam auf, was im Argen liegt: Wir hören empathisch zu und geben euren Mitarbeitenden den notwendigen Raum. 

Ihr bekommt eine quantitative und qualitative Analyse der Belastungen und Ressourcen in eurer Organisation und erhaltet konkrete Hinweise für Verbesserungspotentiale.

In hierarchie- und bereichsübergreifenden Care-Taker-Teams werden Veränderungen in der Arbeitsorganisation und -umgebung, der Kultur oder den Aufgaben entwickelt.

Gemeinsam evaluieren wir und passen die Maßnahmen an, um eure Organisation nachhaltig psychisch gesund und erfolgreich zu gestalten.

Auf dem Weg zu echtem Teamspirit, Partner im Erfolg und gemeinsam durch die Krise.

• Mangelt es an Vertrauen, am offenen Gespräch?
• Wollt ihr eure strategische Ausrichtung, Ziele und Prozesse neu definieren?
• Oder eure Zusammenarbeit auf eine Ebene hieven, auf der sie (fast) nichts mehr erschüttert?

systemic wisdom bewegt, inspiriert und bringt euch in den Austausch auch des bisher-nicht-Gesagtem. 

Gemeinsam legen wir das Fundament für ein geeintes, erfolgreiches und resilientes Team.

Wir holen euch da ab, wo ihr steht

Eure Situation zählt

Unsere Teamentwicklungen sind „custom made“, an eurer spezifischen Situation ausgerichtet. Wir arbeiten mit Workshops, mit allen Teammitgliedern – keine schnöden Vorträge – sondern Inspiration und Reflexion, Aktivität und Kreativität sind unsere Kernelemente. 

Wollt ihr euch bewegen, in eure Phantasie eintauchen, inspirierende Gespräche führen?

Der Workshop ist der Anfang

Nachhaltig verändern

Wir wissen, dass die Effekte eines guten Workshop schnell verpuffen können.

Wir machen keine Einmalevents. Wir begleiten euch mit Retros und Reviews, bis sich das Gute verselbstständigt hat.