Change Consulting

Ganzheitliche Beratung – gezielte Interventionen 

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Wandel, der funktioniert. Mit den Menschen, die betroffen sind. 

  • Steht ihr vor einer Reorganisation, oder einer digitalen Transformation?
  • Verändert sich die Arbeit durch den Wandel, den ihr plant?
  • Kündigt sich ein Widerstand in der Belegschaft bereits an?

Zahlreiche Studien belegen: Ohne die passende Einbindung der Mitarbeitenden scheitert die Transformation. Ein ganzheitliches Verständnis der Wirkungsebenen der Veränderung ist eure Grundlage für die richtigen Maßnahmen.

 

Euer Mehrwert

  • 15+ Jahre Praxis in Change Management und Transformation
  • Nachhaltige Begleitung über den gesamten Change-Prozess
  • Schaffung von echter Partizipation und Identifikation durch gezielte Interventionen
  • Frühzeitige Erkennung und Bearbeitung von Widerständen
  • Systemisch ganzheitlicher Blick auf Organisation, Kultur und Menschen

So machen wir das

Mit unseren vier Game Changern im Gepäck begleiten wir euch von Beginn an.

Change Sparring
Wir hören zu, hinterfragen, strukturieren Komplexität und helfen, klare Entscheidungen zu treffen. 

Analyse der Auswirkungen
Gemeinsam bewerten wir die Auswirkungen der Veränderung ganzheitlich.

Ziel- und Sinngebung
Wir gestalten kraftvolle Momente, die den Wandel für die Teams Sinn stiftend machen. 

 

Einbindung der Mitarbeitenden
Wir entwickeln Interventionen, um betroffene Mitarbeiterende aktiv einzubeziehen.  

Unsicherheiten und Widersprüche 
Wir helfen, Konflikte anzusprechen und Lösungen zu entwickeln – bevor es eskaliert.

Nachhaltige Verankerung
Mit Reviews und Retrospektiven stellen wir sicher, dass die Veränderung langfristig greift.

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Systemic Wisdom

Bewährte Methode für nachhaltige Ergebnisse

  • Individuell zugeschnitten: Jedes Angebot ist passgenau auf eure Bedürfnisse, euren Kontext und eure Ziele zugeschnitten.
  • Ganzheitlich gedacht: Wir betrachten Strukturen, Prozesse, Kultur und eure (Markt-)Umwelt im Zusammenspiel.
  • Erlebnisorientiert: Kreative Workshops fördern Reflexion, Austausch und ein nachhaltiges Lernen.

Lernen wir uns kennen!

Wie könnte eure Herausforderung neuen Schwung bekommen? Welche Schwierigkeiten gibt es in eurem Team? In 30 Minuten finden wir heraus, ob wir etwas für euch tun können.

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Dr. Christian Pröbstel