Damit Veränderung gelingt

Mit fundierten Methoden, die Menschen mitnehmen.

<h2>Angebote</h2>

Change Consulting

Coaching und Beratung für das Change-Projekt

Organisationsentwicklung

Resilienz und Wirksamkeit für das Unternehmen

Feinanalyse zur Organisationsentwicklung

Gesundheit und Performance

Teamentwicklung

Effektivität und Richtung für das Team

Change Consulting

Ganzheitliche Beratung – gezielte Interventionen

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<h4>Wandel, der funktioniert. Mit den Menschen, die betroffen sind. </h4>

<ul><li>Steht ihr vor einer Reorganisation, oder einer digitalen Transformation?</li><li>Verändert sich die Arbeit durch den Wandel, den ihr plant?</li><li>Kündigt sich ein Widerstand in der Belegschaft bereits an?</li></ul>

Zahlreiche Studien belegen: Ohne die passende Einbindung der Mitarbeitenden scheitert die Transformation. Ein ganzheitliches Verständnis der Wirkungsebenen der Veränderung ist eure Grundlage für die richtigen Maßnahmen.

<h3>Euer Mehrwert</h3><ul><li>15+ Jahre Praxis in Change Management und Transformation</li><li>Nachhaltige Begleitung über den gesamten Change-Prozess</li><li>Schaffung von echter Partizipation und Identifikation durch gezielte Interventionen</li><li>Frühzeitige Erkennung und Bearbeitung von Widerständen</li><li>Systemisch ganzheitlicher Blick auf Organisation, Kultur und Menschen</li></ul>

<h3>So machen wir das</h3>Mit unseren vier Game Changern im Gepäck begleiten wir euch von Beginn an.

Change Sparring Wir hören zu, hinterfragen, strukturieren Komplexität und helfen, klare Entscheidungen zu treffen. Analyse der Auswirkungen Gemeinsam bewerten wir die Auswirkungen der Veränderung ganzheitlich.Ziel- und Sinngebung Wir gestalten kraftvolle Momente, die den Wandel für die Teams Sinn stiftend machen.

Einbindung der Mitarbeitenden Wir entwickeln Interventionen, um betroffene Mitarbeiterende aktiv einzubeziehen.  Unsicherheiten und Widersprüche  Wir helfen, Konflikte anzusprechen und Lösungen zu entwickeln – bevor es eskaliert.Nachhaltige Verankerung Mit Reviews und Retrospektiven stellen wir sicher, dass die Veränderung langfristig greift.

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Organisations-Entwicklung

Strukturen schaffen, die Innovation ermöglichen.

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<h4>Beizeiten ist es entscheidend, genauer hinzusehen. Spätestens, wenn ein „Weiter so!“ nicht mehr funktioniert.</h4>

<ul><li>Führungskräfte sind überfordert und haben keine Zeit für ihre Teams?</li><li>Ein extrem hohes Arbeitsvolumen und unklare Prozesse?</li><li>Silos und Zuständigkeitsfragen bremsen die Zusammenarbeit aus?</li></ul>

Gerade in Zeiten des schnellen Wandels im Außen macht es Sinn, innezuhalten und sich neu auszurichten. Es sind die Unternehmen, die ihre Mission, Struktur und ihre Kultur regelmäßig hinterfragen und weiterentwickeln, die nachhaltig wettbewerbsfähig bleiben. Eine gezielte Organisationsentwicklung schafft die Grundlage, um auf Veränderungen im Außen nicht nur zu reagieren, sondern die eigene Entwicklung aktiv gestalten.

<h3>Euer Mehrwert</h3><ul><li>Schneller auf Veränderungen reagieren und eure Chancen für Wachstum aktiv nutzen</li><li>Optimierung der Arbeitsorganisation für mehr Effizienz</li><li>Messbar verbessertes Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeitenden</li><li>Förderung von Eigenverantwortung und Initiative in Teams</li><li>Die beste Lösung für eure spezifischen Herausforderungen – “hausgemacht”</li></ul>

<h3>So machen wir das</h3>Mit kontinuierlicher Entwicklung zu nachhaltiger Veränderung

1. Wir analysieren eure Organisation in allen relevanten Bereichen. In Workshops binden wir alle Bereiche und Hierarchieebenen ein.2. Wir unterstützen bei der Definition eurer strategischen Ziele – auf Basis eurer Mission.3. Wir definieren Handlungsfelder, an denen es sich lohnt zu arbeiten und übertragen sie in messbare Werte.

4. In hierarchie- und bereichs-übergreifenden Mission-Teams wird dafür gesorgt, dass die richtigen Veränderungen umgesetzt werden und greifen.5. In Reviews und Retros bewerten wir die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und entwickeln die Qualität der Zusammenarbeit dynamisch weiter.

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Feinanalyse Psychische Belastung

Euer Weg zu gesunden Teams

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<h4>Die psychische Belastung am Arbeitsplatz wächst. Handeln hilft.</h4>

<ul><li>Reduziere Stress und Krankheitstage.</li><li>Steigere die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität.</li><li>Erfülle die gesetzlichen Anforderungen zur GBpsych mit unserer bewährten Methode.</li></ul>

Liegen hohe Unfall- oder Krankheitszahlen vor, ist die Stimmung am Boden, sind die Mitarbeitenden gestresst und demotiviert? Wollt ihr den Ursachen für Stress und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz gezielt auf den Grund gehen und Wege in ein gesundes und erfolgreiches Morgen finden?In unserer Feinanalyse zur Organisationsentwicklung sind die psychischen Belastungen eurer Mitarbeitenden die Ausgangsgröße, um eure Organisation nach vorne zu entwickeln.

<h3>Euer Mehrwert</h3>Eine gesunde und leistungsstarke Organisation<ul><li>Messbare Erhöhung der Arbeitszufriedenheit</li><li>Signifikante Reduktion der Unfall- und Krankheitszahlen  </li><li>Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die GBpsych</li><li>In 15+ Organisationen (Produktion, Logistik und Forschung) bewährte Methodik</li></ul>

<h3>So machen wir das</h3>Wir hören zu, wir verstehen, wir entwickeln Lösungen.

In hierarchiefreien Workshops nehmen wir achtsam auf, was im Argen liegt: Wir hören empathisch zu und geben euren Mitarbeitenden den notwendigen Raum. Ihr bekommt eine quantitative und qualitative Analyse der Belastungen und Ressourcen in eurer Organisation und erhaltet konkrete Hinweise für Verbesserungspotentiale.

In hierarchie- und bereichsübergreifenden Care-Taker-Teams werden Veränderungen in der Arbeitsorganisation und -umgebung, der Kultur oder den Aufgaben entwickelt.Gemeinsam evaluieren wir und passen die Maßnahmen an, um eure Organisation nachhaltig psychisch gesund und erfolgreich zu gestalten.

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Teamentwicklung

Effektiv und gemeinsam zum Ziel

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<h4>Auf dem Weg zu echtem Teamspirit, Partner im Erfolg und gemeinsam durch die Krise.</h4>

<ul><li>Mangelt es an Vertrauen, am offenen Gespräch?</li><li>Wollt ihr eure strategische Ausrichtung, Ziele und Prozesse neu definieren?</li><li>Oder eure Zusammenarbeit auf eine Ebene hieven, auf der sie (fast) nichts mehr erschüttert?</li></ul>

systemic wisdom bewegt, inspiriert und bringt euch in den Austausch auch des bisher-nicht-Gesagtem. Gemeinsam legen wir das Fundament für ein geeintes, erfolgreiches und resilientes Team.

<h3>Euer Mehrwert</h3>In einem zielorientierten Team mit “Wir-Gefühl”-zu arbeiten, in dem auch unangenehme Themen angesprochen werden und kreative Ideen gewollt sind, ist <ul><li>innovativ,</li><li>schafft Identität und</li><li>ist die zentrale Kenngröße für die Performance eines Teams! </li></ul>Mit uns arbeitet ihr genau an diesem Ziel: Wir sind Experten, wenn es darum geht, eure Konflikte zu lösen, psychologische Sicherheit zu etablieren und gemeinsam Sinn zu schaffen.Wir haben bereits unzählige Teams erfolgreich beim Zusammenwachsen unterstützt.

<h3>So machen wir das</h3>Mit kontinuierlichem Justieren zum Teamerfolg

Wir holen euch da ab, wo ihr stehtEure Situation zähltUnsere Teamentwicklungen sind „custom made“, an eurer spezifischen Situation ausgerichtet. Wir arbeiten mit Workshops, mit allen Teammitgliedern – keine schnöden Vorträge – sondern Inspiration und Reflexion, Aktivität und Kreativität sind unsere Kernelemente. Wollt ihr euch bewegen, in eure Phantasie eintauchen, inspirierende Gespräche führen?

Der Workshop ist der AnfangNachhaltig verändernWir wissen, dass die Effekte eines guten Workshop schnell verpuffen können.Wir machen keine Einmalevents. Wir begleiten euch mit Retros und Reviews, bis sich das Gute verselbstständigt hat.

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