Systemische Weisheit
für Unternehmen
<p>Eine gelingende Transformation beginnt damit, die Gegenwart zu verstehen und anzuerkennen, wie sie ist – <i>was ist, darf sein</i>. Erst wenn etwas sein darf, entsteht die innere Bereitschaft zur Veränderung – und <i>was sein darf, kann sich wandeln</i>. Doch Wandel geschieht nicht auf Knopfdruck oder nach einem festen Plan.</p><p>Gerade in Zeiten von Komplexität und Unsicherheit gibt es keine Standardlösung. Eine gute Veränderungsberatung schreibt keinen festen Fahrplan vor, sondern schafft <strong>Räume, in denen Organisationen ihre eigenen Antworten entwickeln können.</strong> Denn Veränderung gelingt nicht durch vorgefertigte Strategien, sondern durch die Menschen, die sie gestalten – im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld.</p><p>Diese systemische Haltung prägte Dr. Christian Pröbstel während seiner Jahre bei der Bayer AG und inspirierte ihn, <i>systemic wisdom</i> zu gründen. </p><p><i><strong>systemic wisdom</strong></i> ist eine <strong>national</strong> und <strong>international</strong> tätige systemische Organisationsberatung mit psychologischem Tiefgang. Unsere Arbeitssprachen sind <strong>Englisch</strong> und <strong>Deutsch</strong>. </p><p><strong>Als Netzwerk </strong>aus systemischen BeraterInnen, OrganisationspsychologInnen und klugen Köpfen unterstützen wir Unternehmen, Teams und die Mitarbeitenden dabei, zur richtigen Zeit die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Dabei sind wir überzeugt, dass eine echte<strong> Transformation</strong> <strong>nur mit den Mitarbeitenden </strong>gelingt.</p>
<p>Wir machen unsere Kunden „systemisch weise“: </p><ul><li>Wir helfen Organisationen, Teams und Individuen, Klarheit über ihre Situation zu gewinnen, ihre Stärken zu nutzen und wirksam ins Handeln zu kommen.</li><li>Wir stärken die psychologische Sicherheit und das kontinuierliche Lernen für Innovationsfähigkeit und eine nachhaltige Veränderung am Puls des Marktes.</li><li>Mit dem Ergebnis: Engagierte Menschen, wirksame Zusammenarbeit und eine Organisation, die zukunftsfähig ist und ihren Wandel aktiv gestaltet.</li></ul><p> </p>
<h3>Dr. phil. Christian Pröbstel </h3><p><strong>– Founder von systemic wisdom GmbH</strong></p><p> </p><p>Christian ist <strong>Diplom-Psychologe</strong>, <strong>systemischer</strong> <strong>Coach</strong> und <strong>Organisationsberater</strong> und begleitet <strong>seit über 16 Jahren</strong> Organisationen dabei, erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu navigieren. </p><p>Als Manager und interner Organisationsberater bei der <strong>Bayer AG</strong>, der <strong>Currenta GmbH & Co OHG</strong> und der <strong>Landeschulbehörde Niedersachsen</strong> hat er beim Wandel der Organisationskultur, in Reorganisationen, der digitalen Transformation und bei einer der weltweit größten Unternehmensübernahmen unterstützt. </p><p>Teams verschiedenster Couleur sind mit seiner Hilfe zusammengewachsen und er ist Führungskräften in ihren kritischsten Momenten bei Seite gestanden.</p><p><strong>Veränderungen nachhaltig erfolgreich zu gestalten</strong>, dafür schlägt sein Herz – genau dabei unterstützt er: durch <strong>achtsame Coachings</strong>, <strong>kreative Workshops </strong>und durch <strong>maßgeschneiderte Organisationsberatung</strong>.</p><p>Christian lebt in<strong> Düsseldorf </strong>und hat <strong>zwei Kinder</strong>. Er mag Sport in jeder Form, die Natur und gutes Essen. Er kocht gerne italienisch, das er auch fließend spricht. Kartoffelbrei mag er nicht.</p>
<p><i>11+ Jahre Erfahrung als Vater – 12.000 + Höhenmeter mit dem Gravelbike in 2024</i></p><ul><li>3+ Jahre Erfahrung als Führungskraft</li><li>Organisational Design Practitioner (OSB International)</li><li>Advanced Organizational Agility Practitioner (Ashridge Business School)</li><li>Leiter Grossgruppeninterventionen (Frischer Wind AG)</li><li>Akkreditierter Systemischer Coach (SG)</li><li>Zertifizierter Systemischer Organisationsentwickler (HSI)</li><li>Weiterbildungen in New Ways of Working, OKR, Konfliktmediation, Gewaltfreie Kommunikation, Psychologische Krisenintervention...</li></ul>